Buisiness+Relationship

ビジリレ

派遣社員の仕事の掛け持ちは問題ない?〜掛け持ちする上での注意点〜

   

派遣社員の仕事の掛け持ちは問題ない?〜掛け持ちする上での注意点〜

派遣社員は勤務時間やワークライフバランスを調整しやすく、自分の理想にしたがってスキルアップもできる働き方です。

一方、正社員に比べると給与が少ない、契約期間が決まっているため不安定というデメリットもあるもの。

そのため、仕事を掛け持ちしている派遣社員も多いようです。

しかし、派遣社員が仕事を掛け持ちすることは問題ないのでしょうか。

ここでは、派遣社員の仕事の掛け持ちについて注意点などを紹介していきます。

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

ポジティブでもネガティブでもない中間のニュートラル思考のススメ


世の中には思考がポジティブな人、ネガティブな人が...

告白はメールでしたい人必見!成功する文面のポイント

好きな人へ気持ちを伝えるとき、あなたはどんな手段を使いますか...

電車でのマナー違反……注意してもよい?マナー違反のラインとは


電車はたくさんの人が利用する交通機関であるため、...

ゴールド免許を取得するための更新時の条件と取得した時の利点


自動車運転免許証のなかに「ゴールド免許」と呼ばれ...

正社員なのに給料が低い!嘆く前に確認すべきことと改善できること


正社員として働いていても、今の働き方に見合わない...

30代でニート生活を卒業!就職するために必要なこと


就労や職業訓練などを行っていない「ニート」。ニー...

血液型で友達との相性は診断できる?それぞれの相性と診断の信憑性


日本では血液型による占いや相性診断の本がよく売ら...

カメラを趣味にしたら何を撮る?迷ったときのアドバイス


近年、カメラを趣味とする人が増えてきています。特...

派遣社員の仕事の掛け持ちは問題ない?〜掛け持ちする上での注意点〜


派遣社員は勤務時間やワークライフバランスを調整し...

20代女性で生活が苦しい人が増加中!増えてきた背景と生活の実情


最近、生活が苦しい20代女性が増えてきているそう...

会話が苦手な人は広汎性発達障害の可能性も!その障害の特徴


他者との会話に苦手意識を持っている人はいるもので...

大学を中退した場合に、就職活動で考えられるダメージ


大学に無事合格したにもかかわらず、中退してしまう...

お年玉をもらう子供のためにおすすめしたい専用貯金


お正月といって思い出すのはお年玉ではないでしょう...

仕事での電話応対が怖いのはなぜ?原因と克服法を紹介!


仕事での電話応対を怖いと感じている人は意外と多い...

女性からも見ても魅力的!三十代の男が自分を磨く上でおすすめの趣味


男性も三十代となれば油が乗ってきて、仕事にプライ...

お酒の席でできるだけ酔わないためにやっておきたい方法


新年度での新入社員の歓迎会、年末年始の忘年会や新...

大学生生活を充実させるために!サークルの選び方や入る時期を紹介!


大学に入ったら学生生活を充実させたいもの。そのた...

文系の学部生の金融業界への就職の向き不向き


金融業界の企業は安定していますし、給料も高いので...

夫婦で家計を折半するメリットとデメリット


今では女性の社会進出に伴い共働き夫婦が増えて、家...

可愛い友達に嫉妬心…つらい気持ちと上手に付き合っていく方法

可愛い友達に嫉妬してしまう…なんて経験はありませんか? <...

スポンサーリンク


派遣社員が仕事を掛け持ちする前に確認しておきたいこと

派遣社員の人は副業をしても問題ないのでしょうか。

派遣社員の場合は派遣元の会社に雇用されています。したがって、副業禁止かどうかは派遣元の会社の就業規則にしたがうことになります。

その就業規則に禁止と記載されていれば、副業をやることは避けたほうがいいでしょう。

正社員に比べて年収が低い派遣社員です。生活していくためには、派遣社員の仕事以外に収入を作っていくしかありません。

また、派遣社員は雇用期間が決まっているため、契約が切られてしまう可能性もあります。そのような不安定な雇用形態のなかで働いているわけです。

このようなことは派遣元会社も理解しているでしょう。もし、派遣元会社の就業規則に副業禁止と記載されていないのであれば、副業を始めることも必要かもしれません。

もし、副業をしても大丈夫なのかどうか気になるようであれば派遣元会社に確認してみてもいいでしょう。

仕事の選択肢を増やすためには派遣会社への登録は掛け持ちがよい

派遣社員として働く場合、派遣元会社への登録は一箇所に絞ったほうがいいのでしょうか。それはむしろ掛け持ちすべきでしょう。

一箇所だけの登録となると、次のような問題が発生します。

選べる仕事が限られてしまう

登録する派遣元会社が一箇所だけだと、その派遣元会社が受けてくる仕事の範囲内でしか仕事を選べないことになります。

特に職種が限られている場合は、選択肢の幅がなくなってしまいます。

派遣元会社のシステムを評価できない

派遣元会社といえども、そのシステムは会社によって異なります。登録する派遣元会社が一箇所だけだと他の会社との比較ができません。

登録している会社のシステムが悪かったとしても、それに気づきにくいのです。

派遣元会社の担当者を評価できない

これも先ほどと同じように、派遣元会社の担当者の対応に不満があったとしても、他の会社との比較ができないため、「こういうものか」と疑問に思わずに受け入れてしまいます。

このように、派遣元会社の登録を一箇所に絞っておくと問題があるため、できる限り複数の派遣元会社に登録しておいたほうがいいでしょう。

仕事を掛け持ちしている派遣社員の確定申告について

派遣社員の場合、派遣元会社が年末調整を行うため、基本的に確定申告する必要はありません。

ただ、仕事を掛け持ちしている場合には、その種類によっては注意が必要です。

派遣以外の仕事としてアルバイトを掛け持ちしている場合には、アルバイト先が源泉徴収をしているかどうかで変わってきます。

アルバイト先が源泉徴収している場合には年末調整を行うだけでよく、確定申告の必要はありません。しかし、源泉徴収していない場合には確定申告する必要があります。

また、掛け持ちしていて仕事で給与以外の所得がある場合には確定申告する必要があります。

申告漏れがあると、あとで課税徴収される可能性もありますので、きちんと漏れなく申告しましょう。

派遣社員と掛け持ちの仕事をしている人にとっては大変忙しくなりますが、忘れないように申告しましょう。

派遣社員が仕事をうまく掛け持ちするためにやっておきたい方法

派遣社員の人が仕事を掛け持ちするにしても、それによってお互いの仕事に支障が出ることは避けたいものです。そうしないためには、うまく工夫することが大事です。

また、自分の立ち回り次第では、収入が増え、さらには派遣先で採用される可能性も出てきます。

そこでここでは、派遣社員が仕事をうまく掛け持ちしていく方法について紹介します。

一つの仕事を簡単なものにする

派遣社員が仕事を掛け持ちする際に大事なことは、お互いの仕事に支障をきたさないように働くことです。

掛け持ちしている仕事が両方とも重労働だとすると、かなりの疲労がたまってしまい、両方の仕事に支障が出てしまうことになります。

そうしないためには、一つはデスクワークのような軽めの仕事にし、もう一つを重労働にするといいでしょう。

評価につながる仕事をする

仕事の成果が評価につながるものを選ぶのもよいですね。

また、一方の仕事が評価につながらないものであれば、もう一方の仕事では自分の評価につながるようなものにするといいでしょう。

仕事で評価されると仕事が楽しくなってきて、さらなる評価につながります。そうなると、収入も上がっていくでしょう。

高評価を受けると、その仕事で正社員として採用される可能性も出てきます。

派遣社員が仕事を掛け持ちする際に注意しておきたいこと

ここでは、派遣社員が仕事を掛け持ちする上で必要なことなどを紹介してきました。

最後に仕事を掛け持ちする際に注意しておきたいことをまとめておきます。

・雇用主である派遣元会社の就業規則には他社での就業に関する規定が記載されている場合があります。

そこには副業に関することも記載されないる場合もありますので、事前にしっかり確認しておきましょう。

・就業規則や雇用契約上では副業は問題ないにしても、仕事を掛け持ちすることは心身に疲労をきたしますものです。

その疲労により、業務が正常にできないということになると、派遣元だけではなく派遣先との間にトラブルが発生することも考えられます。

そうならないために、体調管理には気をつけて、疲労をあまり蓄積しないようにしましょう。

・仕事を掛け持ちする際にはお互いの仕事内容についても注意が必要です。

具体的には、同業他社の仕事は同時に行わない、業務上知り得た情報を漏らさない、企業秘密に対する守秘義務を守るなど、ビジネスパーソンとして責任ある態度をとるようにしましょう。

・掛け持ちした仕事で労働者として働く場合には、さらに注意が必要です。この場合、それぞれの労働時間が通算されてしまいます。

1社だけでは発生しなかった時間外勤務などの割増賃金を支払う責任が雇用主に発生することになります。

この場合、どちらの雇用主がその責任を負うのかは法的にははっきりしてなく、難しい問題も出てきてしまうので注意しましょう。

このように、派遣社員が仕事を掛け持ちする場合にはこれらの注意点に気をつけて行うようにしましょう。

関連記事はこちら

 - 派遣社員

ページ
上部へ